En 2015, Michael Burdick et Dan Wywrot, qui avaient passé des années à travailler dans de grands cabinets comptables, ont fondé une startup – Paro – pour fournir des solutions financières et comptables aux entreprises par le biais d’un réseau de talents freelance. Ils disent avoir été inspirés par le manque de flexibilité des cabinets comptables traditionnels pour choisir les projets sur lesquels travailler – et quand travailler.
Les investisseurs de Paro sont d’accord.
Paro a annoncé aujourd’hui avoir levé 25 millions de dollars dans le cadre d’un tour de table de série C mené par Top Tier Capital Partners, ce qui porte le total des fonds levés par la startup à 67 millions de dollars. Madrona Venture Group, Revolution Ventures et Sierra Ventures ont également participé à ce que la PDG de Paro, Anita Samojednik, a décrit comme un tour de table avec des « conditions claires ».
Samojednik a déclaré à TechCrunch que l’argent sera consacré au développement de la plateforme de Paro, à l’élargissement de sa base de clients et à la recherche et au développement en général.
« L’objectif global de ce tour de table est de devenir la ressource de référence pour les solutions financières et comptables et pour les entreprises de toutes tailles, y compris les entreprises », a déclaré Samojednik. « Compte tenu de la traction continue que nous avons observée au sein de notre entreprise, de l’adoption continue du travail à distance et du besoin croissant de solutions d’affaires flexibles, c’était le bon moment pour lever des fonds et redoubler d’efforts pour faire connaître notre offre unique à davantage d’entreprises et la valeur que nous apportons aux entreprises et aux experts. »
La plateforme de Paro utilise des algorithmes pour identifier et recommander des talents financiers – par exemple des comptables – aux entreprises. Les clients peuvent se connecter à la demande à des experts en comptabilité et en finance, en ne les payant que pour le travail nécessaire.
C’est un peu comme Fiverr, mais exclusivement pour le travail comptable et financier.
« Il est essentiel de comprendre les nouveaux moyens de gérer les capacités et de retenir les talents », a déclaré M. Samojednik. « L’un des moyens d’y parvenir est d’introduire des méthodes de recrutement alternatives, flexibles et dynamiques. Cela peut améliorer le moral, réduire l’épuisement professionnel, mieux répondre aux demandes des clients et développer efficacement l’activité. »
Si vous croyez l’argumentaire de Samojednik, Paro est la solution miracle dont le secteur de la comptabilité a désespérément besoin. De nombreux cabinets d’experts-comptables connaissent un taux de rotation annuel moyen de plus de 25 %. Selon une enquête récente, 99 % des experts-comptables admettent souffrir de stress chronique sur leur lieu de travail. Une autre enquête révèle que près de deux tiers – 62 % – des comptables se sentent sous-payés, 60 % d’entre eux estimant qu’ils ne sont pas suffisamment rémunérés compte tenu de leurs qualifications et de leur niveau d’expérience.
Mais je suis sceptique. Le travail sous contrat présente toujours des inconvénients, à commencer par l’absence d’avantages sociaux. Ensuite, on peut s’interroger sur la santé de la dynamique entre les comptables et financiers salariés et les free-lances.
Nous avons demandé à Paro quels étaient ses taux de rémunération et nous mettrons à jour cet article dès que nous aurons reçu une réponse.
Quoi qu’il en soit, pour le meilleur ou pour le pire, les clients semblent adopter la plateforme Paro. La société affirme que son chiffre d’affaires a triplé depuis sa série B au troisième trimestre 2021, tandis que les dépenses moyennes des clients ont doublé. Entre-temps, les freelances sur la plateforme sont en passe de facturer plus d’un million de dollars par le biais de Paro cette année, affirme la société.
« La technologie de Paro rationalise les processus pour ceux qui ont besoin de talents – comme les gestionnaires d’embauche – afin de faire correspondre précisément leurs besoins commerciaux avec les experts de Paro en fonction de l’expérience et des compétences exactes requises pour atteindre au mieux les objectifs de l’organisation », a déclaré Samojednik. « Pour les experts, la plateforme de Paro fournit les outils de productivité et les informations nécessaires pour optimiser leur activité croissante, de la tarification à la performance, de la gestion de la relation client au retour sur investissement. »