LinkedIn a inauguré 2023 avec plus de 875 millions d’utilisateurs dans le monde après avoir marqué deux décennies depuis sa fondation et devrait bientôt atteindre le milliard d’utilisateurs. Grâce à cette plateforme, des personnes ayant des profils professionnels différents peuvent se donner de la visibilité dans le monde du travail et trouver un emploi.
Son origine remonte au 28 décembre 2002, lorsque Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly et Jean Luc Vaillant créent la société. Cependant, le site web n’a été lancé que cinq mois plus tard, le 5 mai 2003. Son succès a incité les utilisateurs à modifier leur façon de rechercher un emploi et à créer une marque professionnelle susceptible d’intéresser les recruteurs.
Il pourrait être défini comme un réseau professionnel, avec une interaction entreprise-employé similaire à ce que l’on peut voir dans les réseaux sociaux. Mais LinkedIn est arrivé bien avant Facebook, Twitter, Instagram et, bien sûr, TikTok.
Sa création est intervenue après le krach des dotcoms, dans un contexte où de nombreuses plateformes fermaient à peine ouvertes. De plus, l’approche purement professionnelle et l’idée de publier un CV ne semblaient pas devoir convaincre. Pourtant, il est désormais rare qu’une personne n’ait pas de profil professionnel. sur Internet.
Le rachat de Microsoft
En 2016, les actions de LinkedIn ont chuté de 43,6 % et les actions de Microsoft ont été rachetées. Microsoft en a profité pour racheter la firme pour 26,2 milliards de dollars. Malgré son déclin et l’annonce de licenciements en février, il semble que la plateforme soit toujours en croissance.
On estime que, chaque minute, plus de 4 500 demandes d’emploi sont envoyées et 8 personnes sont embauchées. Au total, son chiffre d’affaires a dépassé les 14 milliards l’année dernière et sa valeur a été multipliée par près de quatre depuis son acquisition il y a sept ans.
Reid Hoffman, l’un des fondateurs et le premier PDG, affirme que « la tortue la moins excitante gagne parfois la course ». Avec cette phrase, citée dans Fast Company, il fait référence au conte populaire du lièvre et de la tortue, impliquant que LinkedIn, bien qu’il ait semblé qu’il allait stagner et disparaître, a évolué, montrant des résultats surprenants pour beaucoup.
Conseils pour tirer le meilleur parti de LinkedIn
Il y a quelques années, de nombreux internautes se sont plaints du fait que le site web de LinkedIn était contre-intuitif, c’est-à-dire qu’il était difficile à comprendre. Cependant, les développeurs ont travaillé dur pour que ce ne soit plus le cas, Désormais, il existe de nombreuses options pour tirer parti de ce grand réseau professionnel :
- Si vous êtes à la recherche d’un emploi, mettez votre #opentowork (à la recherche d’un emploi) et, si vous êtes à la recherche d’employés, mettez la mention #embauche (embauche). C’est un bon moyen d’attirer l’attention de l’autre partie.
- Viser les compétences que vous pensez avoir sur le lieu de travail et demandez aux personnes qui peuvent les confirmer de vous aider en gagnant des « points ».
- Parlez de vos réalisations professionnelles via LinkedIn et soyez actif.
- Vous pouvez créer votre propre newsletter depuis un peu plus d’un an et l’envoyer par email et sur la plateforme à vos followers.
- Se connecter à Cours LinkedIn pour une formation complémentaire.
- Ajouter expérience professionnelle que vous avez eue et montrez-la dans votre photo de profil, comme s’il s’agissait d’un CV.
- Lien vers vos réseaux sociaux si vous pensez qu’ils véhiculent une bonne image professionnelle, sites web d’intérêt et même un blog si vous en avez un.
- Publica contenu de qualité pour que l’algorithme vous reconnaisse.
- Évitez le langage inapproprié ou négatif dans les messages des autres. N’oubliez pas qu’il s’agit d’un réseau professionnel. Mettez l’accent sur l’authenticité et non sur l’obtention d’un plus grand nombre d’interactions.