One Model, une plateforme qui utilise l’IA pour aider les employeurs à prendre des décisions en matière de recrutement, d’embauche, de promotions, de licenciements et de planification générale du lieu de travail, a annoncé aujourd’hui qu’elle avait levé 41 millions de dollars dans le cadre d’un tour de table mené par Riverwood Capital.
Christopher Butler, PDG de One Model, a déclaré que le capital sera utilisé pour « stimuler plusieurs initiatives de croissance de l’entreprise », en particulier dans les domaines de la technologie, du développement de produits, de la réussite des clients et de la mise sur le marché.
« La feuille de route des produits d’analyse des personnes de One Model sera élargie pour résoudre les problèmes d’un large éventail d’utilisateurs en science des données, d’analystes, de gestionnaires de personnel et de cadres supérieurs, en fournissant un contenu personnalisé de manière proactive par le biais d’alertes, de notifications et de rapports individualisés », a déclaré Butler à TechCrunch par courrier électronique. « La poursuite des investissements dans One AI permettra de fournir à davantage d’analystes et de décideurs des prévisions exploitables, le tout à partir d’une position éthique et de gouvernance des données puissante. »
One Model est ce que l’on appelle une plateforme « d’analyse des personnes » – une plateforme conçue pour collecter et appliquer les données relatives à l’organisation et aux talents afin d’améliorer les résultats de l’entreprise, du moins en théorie. L’analyse des personnes suscite depuis longtemps un grand intérêt ; selon une enquête Deloitte de 2018, 84 % des grandes organisations considèrent l’analyse des personnes comme « importante » ou « très importante » et 69 % ont déjà formé une équipe d’analyse des personnes.
Et ce phénomène ne montre aucun signe de ralentissement. Selon une estimation, le marché des logiciels d’analyse des personnes passera de 2,58 milliards de dollars en 2022 à 7,67 milliards de dollars en 2031.
L’équipe fondatrice de One Model, dont fait partie M. Butler, est issue d’Inform, un service d’analyse des personnes qui a été racheté par SuccessFactors, aujourd’hui SAP SuccessFactors, en 2010. Après l’acquisition, ils disent avoir constaté un décalage croissant entre ce que les clients demandaient de faire avec leurs données personnelles et les solutions proposées sur le marché.
« Les clients veulent un meilleur accès et une plus grande flexibilité pour gérer et démocratiser l’accès aux données et à l’analyse des personnes », a déclaré M. Butler. « De plus en plus de données sont générées et collectées par les outils que nous utilisons pour gérer le personnel et elles sont rarement intégrées les unes aux autres. Chaque nouvelle technologie et chaque nouveau fournisseur dans le domaine des ressources humaines génère des données, et les organisations ne sont pas équipées pour gérer cette complexité des données.
Butler décrit One Model comme une « plateforme d’orchestration des données humaines de l’entreprise ». Ce n’est pas peu dire. Mais ce que One Model fait essentiellement, c’est fournir une boîte à outils pour extraire, modéliser et gouverner les données RH, ainsi que pour fournir ces données à diverses applications et services.
One Model peut effectuer des tâches de base telles que l’identification des domaines dans lesquels une entreprise manque de compétences ou de talents et la projection des besoins futurs en main-d’œuvre sur la base des changements démographiques et des objectifs de l’entreprise. Mais au-delà de ces tâches, la plateforme peut calculer le coût de la rotation du personnel et des effectifs, en essayant de créer un plan qui mesure et réduit ce coût au fil du temps.
Le tableau de bord de suivi de One Model, qui unifie les données RH en un seul endroit. Crédits d’image : Un modèle
« Nous avons reconnu l’opportunité de transformer les grandes organisations en améliorant les stratégies de gestion des ressources humaines grâce à la connaissance des données », a déclaré M. Butler. « One Model répond aux défis persistants et séculaires d’intégration des données auxquels sont confrontées les grandes entreprises, tout en s’attaquant aux préoccupations modernes visant à garantir des décisions cohérentes et vérifiables en matière de talents, avec des normes de confidentialité et une gouvernance des données robustes. »
Les clients de One Model peuvent intégrer différentes sources et destinations de données pour créer des rapports, des tableaux de bord et des visualisations. Ils ont également accès à One AI, la suite de science des données de One Model, qui peut être utilisée pour effectuer une série de charges de travail centrées sur les données RH.
Par exemple, avec One AI, un utilisateur peut essayer de prédire la probabilité qu’un employé démissionne dans un délai donné, en tenant compte d’aspects tels que son trajet quotidien et le temps écoulé depuis sa dernière promotion. (On peut s’interroger sur la précision de ces prédictions, étant donné que l’IA peut détecter des biais dans pratiquement n’importe quel ensemble de données). Ils pourraient également identifier les possibilités d’améliorer l’efficacité du personnel de leur entreprise, par exemple en réaffectant les ressources ou en adaptant les horaires de travail.
Il y a de la concurrence dans le domaine de l’analyse des personnes – voir des startups comme ChartHop et Knoetic. Mais One Model affirme s’être constitué une clientèle importante, comptant parmi ses clients des marques telles que Colgate-Palmolive, Squarespace, Robinhood et Airtable.
« Nous pensons que One AI adopte une approche très différente de ce qui est disponible sur le marché aujourd’hui », a déclaré M. Butler. « Et nous croyons fermement que seules les applications les plus éthiques de la science des données avancée sont possibles, car il est possible de prendre des décisions rationnelles et impactantes de manière juste et équitable … Notre mission est claire : s’assurer que chaque décision de main-d’œuvre prise par une entreprise est la meilleure possible, informée par toutes les données pertinentes de l’entreprise, et exécutée de la manière la plus transparente et la plus éthique possible. »
La nouvelle tranche de One Model porte à 44,8 millions de dollars le total des fonds levés par la startup basée à Austin, au Texas.