Les employés ne sont pas nécessairement opposés à l’IA, selon de nouvelles enquêtes
Comme le montrent les lieux de travail les employés s’attendent à ce que la technologie ait un impact majeur sur leur vie professionnelle.
Deux enquêtes récentes – l’une de Pew et l’autre de la start-up Scale AI – ont cherché à mesurer l’intérêt des entreprises pour l’IA ainsi que les réactions des employés à ces plans et ambitions. Le rapport Pew a examiné les réponses de plus de 11 000 adultes américains travaillant dans diverses entreprises, tandis que l’enquête de Scale AI a recruté 3 000 praticiens de l’apprentissage automatique (par exemple, des personnes qui travaillent avec des outils d’IA mais ne les construisent pas nécessairement) et des cadres.
Les résultats de l’enquête Scale AI suggèrent que les dépenses en matière d’IA restent robustes, 72 % des entreprises prévoyant d’augmenter « considérablement » leurs investissements en IA chaque année au cours des trois prochaines années. Cinquante-neuf pour cent de ces entreprises considèrent l’IA comme essentielle à leur activité au cours de l’année à venir, tandis que 69 % pensent qu’elle deviendra essentielle au cours des trois prochaines années.
Mais qu’en pensent les travailleurs ? Les avis sont partagés.